한국수력원자력(사장 정재훈)이 중소기업 옴부즈만과 손잡고 규제애로 신고기업에 대한 불이익·차별 금지 문화 조성에 나섰다.
한수원은 지난 21일 경주 본사에서 ‘기업민원 보호‧서비스헌장 선포식’을 가졌다.
선포식에는 정재훈 한수원 사장을 비롯해 박주봉 중소기업 옴부즈만(차관급)과 한수원 동반성장협의회 협력중소기업인 나다, 태원인더스트리, 와이피피, 에스에프테크놀로지 대표이사 등이 참석했다. 이들은 헌장의 취지와 기업민원 보호제도에 대한 내용 등 중소기업 권익보호의 당위성과 필요성을 공유했다.
그간 중소기업은 정당한 사유 없는 계약 종료 등 정부기관 차별과 소극행정 등을 우려해 규제개선·애로 건의를 포기하는 사례가 많았다. 이는 규제개혁과 적극행정을 막는 장애물로 여겨져 왔다.
이를 해소하기 위해 중소기업 옴부즈만은 규제애로 신고기업을 보호하고 기업친화적 동반성장 문화가 조성될 수 있도록 기업민원 보호‧서비스헌장을 마련했다. 기업 현장의 규제 및 애로를 발굴하고 해소하는 과정에서 신고기업에 대한 불이익이나 차별을 금지함으로써 기업 친화적 동반성장문화를 조성하기 위함이다.
한수원은 이날 선포식을 계기로 민원을 제기한 협력중소기업이 받을 수 있는 불이익 및 차별을 철저히 차단하고 소통‧신뢰를 강화하기로 했다. 또 중소기업 옴부즈만과의 협력을 통해 중소기업 규제애로 해소 등 정부 정책 이행에도 박차를 가할 계획이다.
정재훈 한수원 사장은 “기업민원 보호를 위반하는 행위가 발생하지 않도록 한수원 전사가 합심해 헌장을 준수하고 기업피해가 발생할 경우 지체 없이 시정조치를 취할 것”이라며 “한수원과 협력기업이 서로의 동반자로서 성장‧발전할 수 있도록 함께 노력하자”고 당부했다.
