ESG 경영 토론회 열어 ‘10대 혁신과제’ 선정
한국남동발전(사장 김회천)이 ESG 경영(환경·사회·지배구조)환경 구축에 속도를 내고 있다.
30일 남동발전은 경남 진주 본사에서 약 30여명의 임직원이 참석한 가운데, ESG 경영 토론회를 열어 10대 혁신과제를 선정했다고 밝혔다.
남동발전은 △에너지 생산부터 공급까지 전 밸류체인 디지털 전환 △에너지 신기술 선점 청사진 제시 △근로자 최우선 안전경영체제 구축 △투명·공정 경영혁신으로 국민신뢰 제고 및 글로벌 윤리기업 도약 등의 주요 과제 이행을 통해 ESG 경영체제를 조기에 확립한다는 방침이다.
특히 이번 과제는 국민이 체감할 수 있는 성과 창출을 위해 기획부터 과제 선정, 평가까지 시민으로 구성된 ESG 디자인단이 직접 참여했다. 남동발전은 시민과의 지속적인 소통채널을 운영해 과제 진행상황 및 성과를 공유할 계획이다
남동발전은 올해 초 사내 최고 의사결정기구인 ESG 위원회를 설치해 지속가능한 경영을 심의하는 체계를 구축했다. 또 2050년까지 탄소중립을 실현하기 위한 탄소중립 로드맵 구축을 준비하는 등 ESG 경영체제 확립에 잰걸음을 해왔다.
조영혁 남동발전 기획관리본부장은 “ESG 경영은 일시적인 트렌드가 아닌 메가트렌드로 자리잡을 것”이라며 “환경, 사회, 지배구조 같은 비재무적 성과를 중시하는 따뜻한 자본주의 시대를 남동발전이 선도하겠다”고 말했다.
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