리더 성장·변화 통해 건강한 기업문화 조성
한국수력원자력 새울원자력본부(본부장 소유섭)는 건강한 기업문화 조성을 위해 리더십 코칭 북 ‘갈등관리&동기부여’를 발간했다고 19일 밝혔다.
해당 코칭 북은 실제 사례를 중심으로 조직 내 갈등관리와 구성원별 동기부여에 초점을 맞춘 내용을 담았다. 리더 스스로 조직을 관리하고 경쟁력을 높이기 위한 자료로 활용될 전망이다.
새울본부는 코칭 북 발간을 기념해 이날 대회의실에서 박효정 갈등관리 코칭 전문 강사를 초청, 주요 리더들을 대상으로 특강을 마련했다. 이 자리에서 소유섭 본부장과 리더들은 리더십 경험을 공유하며 공감과 소통의 시간을 가졌다.
새울본부는 올해 리더십 프로그램 이외에도 본부장-직원 간 소통 활동인 ‘소소한 간담회’, 부서 간 협업을 위한 ‘팀 투게더(Team Together)’ 등의 프로그램을 운영해 소통 장벽 없는 업무 환경을 지속적으로 조성해 나간다는 방침이다.
소유섭 새울본부장은 “새울본부의 성장과 변화를 위해 리더들의 지속적인 노력과 경험이 필요하다”며 “다양한 소통 프로그램을 통해 직원들의 업무 몰입도를 높이면서 궁극적으로 발전소 안전 운영 등 신뢰받는 본부가 될 수 있도록 노력해 나갈 것”이라고 말했다.
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