박형덕 한국서부발전 사장이 회사 현안을 함께 고민하고 결속력을 다지기 위해 임직원과 소통 강화에 나섰다.

박 사장은 지난 18일 태안발전본부 소속 3직급(차장) 이하 직원을 대상으로 ‘공감·소통 콘서트 어서오-CEO’를 열어 ‘석탄화력발전 단계적 폐지에 따른 미래 사업 계획’과 ‘초급 간부 사기진작 방안’ 등 회사 현안에 대해 논의했다.

특히 박 사장은 이날 사전 취합된 익명 질문과 실시간 익명 채널을 통해 들어온 질문에 대해 즉석으로 답하는 관행을 깬 소통 방식으로 직원들의 관심을 끌었다. ‘직원 노고에 대한 CEO의 생각’, ‘워라밸 유지법’ 등 회사생활, 자기계발과 관련된 대화가 허심탄회하게 오갔다.

박 사장은 슬기로운 직장 생활을 위한 조언을 구하는 질문에 오랜 경험을 지닌 인생 선배로서 따뜻한 위로와 지지로 공감을 표현하기도 했다.

어서오-CEO에 참여한 직원은 “예상보다 깊이 있는 내용이 다뤄져 집중해 경청했다”며 “형식적인 내용보다는 서로에게 실익 있는 대화 시도가 계속 이어지길 바란다”고 전했다.

박 사장은 “일선에서 땀 흘리는 직원들 덕분에 회사가 여러 성과를 거두고 있다”며 “더욱 활발히 소통해 역량을 결집하고 이를 바탕으로 최고의 기술력과 품질을 갖춘 서부발전을 만들어 나가자”고 말했다.

박 사장은 오는 22일 김포발전본부에서도 공감·소통 콘서트 어서오-CEO를 개최해 조직 간 신뢰 다지기에 나설 계획이다.

윤우식 기자 다른기사 보기